Gesundheit als Wettbewerbsvorteil – Gesundheit als Führungsstil

Ein gesunder Mitarbeiter ist präsent, motiviert und effizient, d.h. er hat die Möglichkeit ziel- und lösungsorientiert zum Wohle der Firma zu arbeiten.

Das Führungsverhalten von Vorgesetzten beeinflusst die Gesundheit der Mitarbeitenden massgeblich. Schon wieder beweist dies eine Studie.

Gesundheit als Führungsstil geht neue Wege

Gesunde Führung zeichnet sich durch eine Kombination aus ergebnisorientierter und inspirierender Führung aus. Insbesondere Führungskräfte, die auf ihre eigene Gesundheit achten, inspirieren ihre Mitarbeiter langfristig. DAS Vorbild!

Gesundheit als Führungsstil geht neue Wege. Gehen Sie mit uns:

• Mit der Reduktion der gesundheitlichen Belastungen am Arbeitsplatz ihrer Mitarbeiter. Dies fördert zudem das Bewusstsein/die Eigenverantwortung, auf die eigene Gesundheit zu achten.
• Mit der Schulung der Mitarbeiter-Medienkompetenz. Damit ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern gesünder, effizienter und mit weniger Stress zu  arbeiten.

Wirkung:

• Ein gesunder Führungsstil vermittelt Ihre Wertschätzung, die Wertschätzung der Firma am Mitarbeiter.
• Wertschätzung führt zur Stärkung der Mitarbeiterbindung.
• Mitarbeiter, die sich ihrem Unternehmen zugehörig fühlen, sind engagierter, zielorientierter := erfolgreicher.